Dans un monde où la personnalisation est la clé, votre Learning Management System (LMS) ne devrait pas faire exception. Avec Totara, créez des parcours d’apprentissage adaptés aux rôles, niveaux hiérarchiques, expertises, et besoins spécifiques de vos collaborateurs.
✨ Voici comment Totara fait la différence :
✅ Gestion des publics et hiérarchies dynamiques : Créez des groupes d’utilisateurs basés sur des critères spécifiques (poste, équipe, compétences) et attribuez-leur automatiquement des formations adaptées.
✅ Plans d’apprentissage personnalisés : Développez des programmes qui évoluent en fonction des objectifs professionnels et des besoins en compétences.
✅ Automatisation intelligente : Reliez postes et niveaux hiérarchiques à des parcours de formation, tout en synchronisant les données avec vos outils RH.
✅ Apprentissage adaptatif : Offrez des ressources ciblées et pertinentes pour maximiser l’engagement et la rétention des connaissances.
🎓 Résultat : Plus d’efficacité, moins de tâches administratives et des collaborateurs boostés par des contenus pertinents et motivants.
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